家庭责任是女性职业晋升道路上的绊脚石吗?

查看全文 作　　者：Alice H. [1]Eagly;Linda L. [1]Carli;王丽(译)[2] 机构地区：[1]不详;[2]东北财经大学国际商务外语学院,116023 出　　处：《经济资料译丛》索引2012年第3期,共14页 摘　　要：过去,人们习惯用'玻璃天花板'一词形容女性在晋升过程中遭受的性别歧视。位高权重且报酬丰厚的高层领导职位似乎近在咫尺,但'玻璃天花板'却横亘在女性面前,成了她们无法跨越的障碍。现在,随着越来越多的女性开始担任高级领导职务,'玻璃天花板'所代表的那些无法逾越的障碍已经不复存在,但就整个就业层次结构来看,女性就业仍然呈现出典型的金字塔结构,能够高居金字塔顶端者依然是凤毛麟角。于是,人们开始用一个新的比喻——'迷宫'来描述女性在获取领导权的蜿蜒崎岖、险象环生的道路上遇到的各种挑战。本文将从家庭内部劳动分工的角度入手,分析家庭责任给女性职场生涯带来的负面影响。 关 键 词：家庭责任 家庭内部劳动分工 职业中断 工作偏好 晋升