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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	人力资源管理系统影响企业绩效的中介机理显示文摘基于205家企业的调查数据,采用结构方程模型,对人力资本和组织氛围影响企业绩效的中介作用进行了检验。结果显示:人力资本是人力资源管理系统中'选'、'育'实践影响企业绩效的完全中介变量,是'用留'实践影响企业绩效的部分中介变量;组织氛围不是人力资源管理系统影响企业绩效的中介变量;'用留'实践对企业绩效的直接效应最显著。这表明,企业较重视人力资本的价值创造作用,而对工作氛围的价值创造作用关注不够。	田立法	2013	技术经济2013，32，1：	2

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